武曉集團(tuán)

2024年度招聘崗位一覽表
序號 公司 需求部門 招聘崗位 工作職責(zé)/要求 福利待遇 人數(shù)
1 集團(tuán) 設(shè)備研發(fā)部 設(shè)備主管 要求：
年齡30-45歲，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，具備生產(chǎn)設(shè)備電氣、機(jī)械、液壓等故障的判定及維修能力，可以指導(dǎo)維修人員進(jìn)行設(shè)備日常維修工作，具備設(shè)備管理部門管理能力，具備簡易工裝制作能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常使用管理工作和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)建立健全各種設(shè)備設(shè)施(包括特種設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防塵防毒設(shè)施等)臺帳;負(fù)責(zé)制定及完善現(xiàn)有設(shè)備、新增設(shè)備的操作規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程及相關(guān)文件并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)特殊工序設(shè)備能力、技術(shù)參數(shù)的認(rèn)可和鑒定工作;負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間按照安全操作規(guī)程使用以及日常保養(yǎng)設(shè)備;負(fù)責(zé)外購設(shè)備以及備品備件的進(jìn)貨質(zhì)量驗收工作，保證符合規(guī)定的要求;
3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施的檢維修計劃和進(jìn)行竣工驗收工作:定期對電氣設(shè)備設(shè)施和漏電保護(hù)裝置及手持電動工具進(jìn)行安全檢查:負(fù)責(zé)起重設(shè)備、廠內(nèi)機(jī)動車輛(叉車、拖拉機(jī))的安全檢查維修和鍋爐、壓力容器、壓力管道的維修及設(shè)備維修人員的安全管理工作;
4、負(fù)責(zé)對配電室設(shè)備和避雷設(shè)施的管理。
 月薪：7k-9k 1
2 集團(tuán) 風(fēng)電事業(yè)部 設(shè)備維修專員（外派） 工作內(nèi)容
看懂電器、液壓原理圖，能登高作業(yè)，可長期出差管理和維修設(shè)備，主要包含切割機(jī)、卷板機(jī)、起重機(jī)、滾輪架等。
注：此崗位需要經(jīng)常到省外子公司出差；城市：吉林白城、內(nèi)蒙三興、赤峰、廣州汕頭等。 		月薪：10k-15k 2
3 集團(tuán) 質(zhì)檢科 廠區(qū)品質(zhì)主管 崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)管理，能夠根據(jù)公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，制定品質(zhì)計劃和檢測標(biāo)準(zhǔn)；
2. 定期開展質(zhì)量內(nèi)審、外審工作，整理、分析評估報告，及時處理各類品質(zhì)問題；
3. 組織員工品質(zhì)培訓(xùn)，提高員工品質(zhì)意識和技能水平；
4. 參與制定公司品質(zhì)管理方案，推動品質(zhì)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1. 年齡：30-47歲；具備2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉常用質(zhì)檢工具和方法，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
2. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，能夠快速融入團(tuán)隊，并快速上手工作；
3. 對品質(zhì)管理工作充滿熱情，有持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的意愿。 		年薪：10w-15w 2
4 集團(tuán) 財務(wù)部 成本會計主管 任職要求：
1. 年齡：30-40歲；會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有制造業(yè)成本會計相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。
2. 熟悉財務(wù)成本核算理論，熟練掌握成本會計核算原則、方法和流程；能夠?qū)Τ杀居绊懸蛩剡M(jìn)行全面分析，為公司決策提供可行性意見。
3. 掌握用友、Excel、ERP系統(tǒng)的操作技巧，能夠快速提取和分析數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)敏感度。
4. 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，具備較強的邏輯思考和解決問題的能力。
5. 具有會計中級證書。
注：熟悉公司上市相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 		年薪：8w-12w 1
5 集團(tuán) 采購部 采購主管 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
2、調(diào)查研究、了解公司管理情況并提出處理意見或建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
3、根據(jù)采購計劃和物資需求情況,有針對性地進(jìn)行資源信息、市場價格、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等市場信息的調(diào)研工作,為采購工作提供依據(jù);
4、詢價、跟蹤合同到貨情況;
5、處理業(yè)務(wù)上的問題。
6、協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求：
1、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，懂得商務(wù)禮儀；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力，具有較強的計劃和執(zhí)行能力，有強烈的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、大專及以上學(xué)歷，30-45歲。 		年薪：12w 2
6 集團(tuán) 質(zhì)檢科 外派質(zhì)檢員 1、大專及以上學(xué)歷
2、理工科及機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，能看懂圖紙、有無損檢測經(jīng)驗，有從事過風(fēng)電或者鋼結(jié)構(gòu)鐵塔類檢驗等相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上
3、27-40周歲；男
工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)日常檢驗工作安排、質(zhì)量管控、質(zhì)量問題分析，配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作，負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)檢工作。
注：此崗位需要到內(nèi)蒙，吉林，寧夏，廣東等外地加工廠上班。 		月薪：8k-13k 2
7 集團(tuán) 鐵塔車間 自動化車間主任 崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)計劃的完成和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；
2. 組織生產(chǎn)作業(yè)流程，安排生產(chǎn)線工人的工作任務(wù)，合理利用設(shè)備和勞動力資源；
3. 制定并落實安全、環(huán)保、質(zhì)量等管理制度，確保生產(chǎn)過程符合國家和公司的相關(guān)規(guī)定。
任職要求：
1. 熟悉焊接機(jī)器人操作，了解激光切割基本工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地推進(jìn)生產(chǎn)計劃；
3. 熟悉車間生產(chǎn)流程，熟練掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備的操作技能；
4. 有扎實的管理經(jīng)驗和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，并能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏；
5.年齡在30-45歲，男性。 		年薪：15w-20w 1
8 集團(tuán) 鐵塔車間 售后 職位要求：
能登高150米，需要長期出差，年齡在45周歲以下。
工作內(nèi)容：
1.針對工程現(xiàn)場情況，提供合理的安裝指導(dǎo)，確保工程質(zhì)量與進(jìn)度;
2.針對工程現(xiàn)場安裝出現(xiàn)的問題，采取合適的措施解決，必要時和公司相關(guān)部門協(xié)商解決，根據(jù)工程現(xiàn)場情況，及時向售后服務(wù)部匯報工程進(jìn)度;
3.及時向公司相關(guān)部門反映服務(wù)過程中遇到的產(chǎn)品質(zhì)量問題，協(xié)商解決；
4.及時將客戶反映的問題反饋給公司相關(guān)部門。
注：有經(jīng)驗者優(yōu)先 		月薪：7k-10k 4
9 集團(tuán) 鐵塔車間 倉儲主管 崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對倉庫庫存商品數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、查看和處理系統(tǒng)操作員的職位；
2. 物料的入庫、出庫、移庫等基本倉儲操作
3. 對于庫存狀態(tài)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)管及整理報表
4. 參與倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，為運營改善提供支持
5. 進(jìn)行日常巡檢、保證倉庫環(huán)境、設(shè)備的正常使用狀態(tài)
6、負(fù)責(zé)對原材料的檢驗、不良品處置方式的確定和廢棄物的處置工作，定期對項目所有資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點，并制作有效的書面記錄。
崗位要求：
1、具備物流、倉儲管理相關(guān)背景知識；
2、需要熟練操作U8等各種辦公軟件；
3、了解鐵塔行業(yè)的原材料；
4、年齡：30-45歲，男性。 		年薪：12w 1